Recruitment Supervisor (Chinese Speaking)
14 มี.ค. 69
สถานที่ปฏิบัติงานเขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- Manage end-to-end recruitment for positions across the assigned, working closely with hiring managers to understand their staffing needs and deliver recruitment solutions on time.
- Build and maintain a robust pipeline of qualified candidates through targeted sourcing techniques, job fairs, networking events, and strategic use of social media platforms.
- Partner with hiring managers to understand workforce needs and develop customized recruitment strategies through targeted sourcing techniques, job fairs, networking events, and strategic use of social media platforms.
- Screen, evaluate, and present qualified candidates (CVs) to hiring managers, ensuring alignment with the job requirements.
- Resolve recruitment-related conflicts or misunderstandings between Chinese and Thai staff, strong soft communication skills, and cross-cultural.
- Serve as a strategic HR partner to business leaders by aligning people strategies with business goals, supporting workforce planning, employee relations, talent development, performance management, and cultural alignment across Thai–Chinese working environments.
- Work with Chinese management to ensure alignment with corporate standards while maintaining legal and cultural suitability in Thailand.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
- Experience: At least 8 years of recruitment experience, preferably in a fast-growing or manufacturing environment (automotive industry is a plus).
- Proven experience as a “recruitment business partner” or “recruitment lead” able to partner with different departments and lead full recruitment cycles.
- Strong negotiation skills, with experience in effectively closing offers with candidates.
- Excellent communication and interpersonal skills; demonstrated ability to handle cross-cultural communication, especially between Thai and Chinese teams.
- Problem-solving mindset: ability to mediate and resolve conflict between hiring managers (especially when there are cultural or policy gaps).
- Data-driven: able to measure recruitment KPIs, analyze recruitment metrics, and propose improvements.
- Language: Fluent in English is required; ability to communicate in Chinese / Mandarin is a strong plus.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
• สมัครทาง E-mail
• สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai
ติดต่อ
HR Department
Changan Auto Southeast Asia Co., Ltd.
Location: No. 9 G Tower, 22nd Floor, North Tower
แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
อีเมล: changan_151@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
Connect MRT Station: Rama 9, Exit 3 (Blue Line)
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่น ๆ
ส่งอีเมล สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ สมัครงานง่าย ๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
สงวนลิขสิทธิ์ © 2569 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด
