รายละเอียดงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนา (งานหลัก 70%)
- วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาให้แก่พนักงานในแต่ละบริษัทย่อย เป็นรายเดือน และรายปี
- ทำแผนเบื้องต้นและรายละเอียด เพื่อขออนุมัติจากผู้บริหาร
- ติดต่อหน่วยงาน หรือบริษัท หรือวิทยากรที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานและเตรียมความพร้อมกับหน่วยงานภายในองค์กร เช่น จัดเตรียมสถานที่
- จัดการเอกสารด้านบัญชีและการเงิน การตั้งเบิกต่างๆ
- ดูแลการอบรมให้เป็นไปอย่างเรียบร้อย
- สำรวจและประเมินความพึงพอใจของพนักงาน สิ่งที่ได้รับ และสรุปผลการอบรมในแต่ละครั้ง
- ช่วยจัดเตรียมเอกสารสำหรับยื่นต่อหน่วยงานราชการ
ด้านทั่วไป (Admin)
- จัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลอุปกรณ์และของใช้ภายในแผนก
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย