รายละเอียดงาน1. ดูแลและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล และงานธุรการ
2. พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย ระบบ HR และโครงการด้านพัฒนาองค์กร
3. สนับสนุนฝ่ายบริหารในด้านกลยุทธ์ HR และการวางแผนอัตรากำลังคน
4. การพัฒนาและฝึกอบรม จัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
5. งานธุรการและกฎหมายแรงงาน จัดทำสัญญาจ้าง ดูแลระเบียบข้อบังคับ และรักษากฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง
6. ปฏิบัติงานตามนโยบาย ข้อกำหนด ISO 9001:2015
7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย