รายละเอียดงาน1. รวบรวมและวิเคราะห์นโยบายและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการทำแผนกลยุทธ์สำนักหอสมุด
2. จัดทำแผนกลยุทธ์ของสำนักหอสมุดให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และพันธกิจของสำนักหอสมุดและมหาวิทยาลัย รวมทั้งจัดทำแผนการจัดทำแบบข้อตกลงการปฏิบัติงาน (Performance Agreement: PA) ของสำนักหอสมุด
3. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรระยะ 5 ปี แผนบริหารความเสี่ยง และแผนปฏิบัติการประจำปีให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาของสำนักหอสมุดและงบประมาณประจำปีที่ได้รับอนุมัติ
4. รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำข้อเสนอโครงการให้สอดคล้องกับกลยุทธ์พัฒนาของสำนักหอสมุด เพื่อใช้สำหรับการดำเนินการของบประมาณประจำปี
5. ดำเนินการติดตาม โอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณ ปรับแผนงบประมาณ และตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผน
6. รวบรวม จัดทำ และวิเคราะห์สถิติและข้อมูลผลการดำเนินงานของสำนักหอสมุด เพื่อใช้ในการติดตาม ประเมินผล และสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร พร้อมทั้งให้ข้อคิดเห็นเชิงวิเคราะห์แก่ผู้บริหาร
7. จัดทำรายงานแผน – ผลการดำเนินงานรายไตรมาส รายงานประจำปีและรายงานผลตามข้อตกลงภาระงานของสำนักหอสมุด
8. วิเคราะห์อัตรากำลังเพื่อเสนอขอกรอบอัตรากำลังพนักงาน และผู้มีความรู้ความสามารถพิเศษมาปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
9. งานพัฒนาตนเองและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานส่วนกลางของสำนักหอสมุด และมหาวิทยาลัย