รายละเอียดงาน1. วางแผนกำลังคน ตรวจสอบและอัปเดตแผนกำลังคนประจำเดือน/ไตรมาส
2. จัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งระบบประสานงานเปิดรับสมัคร ช่องทางที่ใช้ กำกับทีม Recruit ในการโพสต์, โทรนัด, คัดกรอง ให้เป็นไปตาม JD ของแต่ละตำแหน่ง
3. ควบคุมการสัมภาษณ์ จัดตารางสัมภาษณ์ สรุปผลการสัมภาษณ์และเสนอให้ HR Manager พิจารณา
4. จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผล สรุปจำนวนรับ-ลาออกประจำเดือน วิเสนอแนวทางปรับปรุงและพัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
5. จัดเตรียมเอกสารว่าจ้าง ค้ำประกัน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ในวันเริ่มงานวันแรก
6. ดำเนินการติดตามผลการทดลองงาน 30 วัน/ 60 วัน/ 90 วัน และ 119 วัน และเอกสารผ่านทดลองงาน