รายละเอียดงานจุดเด่นของงานนี้
เข้าใจว่าธุรกิจต้องการ “คนแบบไหน” ไม่ใช่แค่ “ตำแหน่งอะไร”
เรียนรู้ว่าแต่ละทีมกำลังเจอปัญหาอะไร แล้วแก้ผ่านการสรรหาที่ตรงจุด
คัดเลือกคนที่มี DNA และคาแรคเตอร์เข้ากับ OpenDurian
สิ่งที่คุณจะได้ทำ
1. วางแผนการสรรหาให้ทันตาม KPI และเป้าหมายของแต่ละทีม
2. วิเคราะห์ตำแหน่งงานและความต้องการเชิงธุรกิจอ ก่อนเริ่มกระบวนการสรรหา
3. วิเคราะห์จุดแข็ง จุดเสี่ยง และความเหมาะสมกับทีม ทั้ง Skill และ Culture Fit
4. ดูแลกระบวนการสรรหา ครบวงจรแบบ End-to-End Process
5. รายงานผลการสรรหา พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการ
6. ให้คำแนะนำ Hiring Manager ในการคัดเลือก ทดสอบ และตัดสินใจจ้างงาน
7. ดูแล On-boarding & Off-boarding และ และกระบวนการประเมินทดลองงาน
8. ร่วมพัฒนาโปรเจคที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและระบบการจ้างงาน
9. นำ AI Tools เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหา