รายละเอียดงาน- วางแผนงานสรรหาบุคลากรและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เรื่องอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน
- ดำเนินการสรรหา ทดสอบและสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อส่งให้ต้นสังกัดสัมภาษณ์คัดเลือกต่อไป
- จัดทำฐานข้อมูลผู้เข้าสมัครงาน และสรุปรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา
- ดำเนินกิจกรรมการสรรหาต่างๆ เพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางในการรับสมัครพนักงาน
- ดูแลงานด้านสัญญาจ้าง/งานทะเบียนประวัติพนักงานใหม่
- ยื่นการฝึกอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดทำสื่ออบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย