รายละเอียดงาน1. สรรหา/คัดเลือก/จัดทำสัญญาจ้าง
2. วางแผนอัตรากำลังคนให้เพียงพอต่อความต้องการในปัจจุบันและอนาคต
3. ควบคุมการจ่ายเงินเดือน ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ
4. ดูแลระบบฐานข้อมูล ประวัติการทำงาน การลา และการเลื่อนตำแหน่ง
5. ปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับ และดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
6. วางแผนและฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน
7. เชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับองค์กร แก้ไขข้อขัดแย้ง และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
8. ยื่นภงด1ก.
9. จัดทำรายงานค่าจ้างประจำปี
10. ยื่นจ่ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
11. เเจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
12. เดินเรื่องประสานงานกับหน่วยงานราชการ
13. ยื่นส่งเงินสมทบประจำเดือน
14. ยื่นภงด1ประจำเดือน
15. ยื่นเเจ้งเข้าประกันกลุ่มสวัสดิการต่างๆ
16. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย