รายละเอียดงาน- มีความรู้ความเข้าใจ กฏหมายแรงงาน พรบ.คุ้มครองแรงงาน ประกันสังคมและกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
- การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- การสรรหาเชิงกลยุทธ์
- การบริหารแรงงานสัมพันธ์
- การวางแผนกำลังคน
- การบริหารผลการปฏิบัติงาน
- การพัฒนาบุคลากร
- รับนโยบายจากผู้บริหาร