รายละเอียดงาน1.วางแผนกำลังคน (Manpower Planning)
• วิเคราะห์อัตรากำลังแพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่
• จัดทำโครงสร้างองค์กร
2. สรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection)
• รับสมัคร, พยาบาล, เภสัชกร, เจ้าหน้าที่ต่าง ๆ
• ตรวจสอบใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (เช่น สพ.6 / ใบประกอบโรคศิลปะ)
3. ดูแลค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
• โครงสร้างเงินเดือน
• OT / ค่ากะ / ค่าตอบแทนวิชาชีพ
• ประกันสังคม / กองทุนต่าง ๆ
4. พัฒนาบุคลากร (Training & Development)
• จัดอบรมตามมาตรฐาน HA / JCI
• พัฒนา Competency ของแต่ละตำแหน่ง
5. แรงงานสัมพันธ์และวินัย (Employee Relations)
• จัดการข้อร้องเรียน
• ดำเนินการทางวินัย
• สร้างความผูกพันองค์กร (Engagement)
6. งานเอกสารและกฎหมายแรงงาน
• สัญญาจ้าง
• ระเบียบข้อบังคับการทำงาน
• ตรวจสอบให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายสาธารณสุข