รายละเอียดงานรับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของบริษัท
ดำเนินการประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Board, Facebook, Social Media และช่องทางอื่น ๆ
คัดกรองใบสมัคร นัดหมาย และดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
ประสานงานกับหัวหน้างานในการคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่ง
ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) และการเริ่มงาน
จัดทำฐานข้อมูลผู้สมัครงานและรายงานผลการสรรหา
วางแผนและประสานงานการฝึกอบรมพนักงาน
จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (Training Plan / IDP)
ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม
สนับสนุนกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย