รายละเอียดงาน- วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสมกับสายการผลิตและหน่วยงานต่าง ๆ
- พัฒนาระบบ On the Job Training (OJT) เพื่อเพิ่มทักษะและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน
- จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรตามระบบ Competency และ Career Path
- ประสานงานกับหัวหน้างานและหน่วยงานต่าง ๆ ในการพัฒนาทักษะของพนักงาน
- จัดทำเอกสารและรายงานด้านการฝึกอบรม รวมถึงการยื่นรายงานต่อ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- สนับสนุนระบบคุณภาพและมาตรฐานขององค์กร เช่น ISO และระบบความปลอดภัยด้านอาหาร
- ประยุกต์ใช้ AI หรือเครื่องมือดิจิทัล เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการฝึกอบรมและการเรียนรู้ของบุคลากร