รายละเอียดงาน-วางแผนและดำเนินงานด้าน Training & Development ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
-วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA) และจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Plan / Roadmap)
-ประสานงานและจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
-สนับสนุนและพัฒนางานด้าน Talent Development / Talent Management
-ร่วมออกแบบและปรับปรุง Competency Framework, Career Path และ Individual Development Plan (IDP)
-สนับสนุนกระบวนการ Performance Management (KPI / Performance Appraisal)
-ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม พร้อมจัดทำรายงาน (Training Effectiveness)
-ดูแลและจัดเก็บข้อมูลด้านการฝึกอบรม (Training Record / ระบบ LMS)
-สนับสนุนกิจกรรมด้าน Employee Engagement ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา
-ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการ HRD ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
วิธีการเดินทาง1. รถโดยสารประจำทาง สาย 77, 102, 180, 195, 205
2. รถตู้สาธารณะ
3. รถประจำทาง BRT ลงสถานี นราราม 3
4. BTS ลงสถานีช่องนนทรี ต่อ BRT ลงสถานี นราราม 3