รายละเอียดงานงานสรรหา
1.ตรวจสอบอัตรากำลังให้เป็นไปตามกรอบอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ
2.สรรหาอัตรากำลังคนตามใบร้องขอแต่ละหน่วยงาน
3.ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางที่กำหนด ติดประกาศ, ประกาศทางสื่อ Internet, หน่วยงานราชการ
4.ดำเนินการเรื่องการรับสมัคร, สัมภาษณ์, คัดเลือกผู้สมัครงานและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด
5.รวบรวมและจัดเก็บประวัติผู้สมัครงาน ทั้งในระบบและแฟ้มประวัติ
6.รวบรวมและจัดเก็บJD และแผนสอนงานของแต่ละหน่วยงานให้ครบทุกตำแหน่งงาน
7.รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานตัวชี้วัดและสถิติเกี่ยวกับงานสรรหาว่าจ้างและอัตรากำลัง
8.ดำเนินการปฐมนิเทศเกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อบังคับการทำงานพนักงานใหม่
9.สำรวจอัตรากำลังของแต่ละส่วนงาน และจัดทำผังองค์กรให้ตรงตามโครงสร้าง
10.ดำเนินการเรื่องประเมินผลการทดลองงานและแจ้งผล
11.ตรวจเช็คอัตรากำลังประจำวัน รวมถึงการตรวจการทำงานพ่อบ้านแม่บ้าน
12. ดูแลกระบวนการลาออก สัมภาษณ์ Exit Interview และสรุปรายงาน
13.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
งานฝึกอบรม
1. ติดต่อประสานงานฝึกอบรมภายนอกและภายใน
2. จัดเตรียมการฝึกอบรม
3. สำรวจ Training need ภายในองค์กร
4. สรุปผลการฝึกอบรมและการประเมินการอบรม
5. ส่งเอกสารการอบรมให้หน่วยงานราชการ (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน)