รายละเอียดงาน1 การบริหารยอดขายและผลการดำเนินงาน (Sales Management)
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การขายในช่องทาง Traditional Trade ให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร
- บริหารและควบคุมยอดขายของทีมให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย แนวโน้มตลาด และพฤติกรรมลูกค้า เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการขาย
- ผลักดันสินค้าใหม่และสินค้าหลัก (Key Products) ให้เกิดการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
2 การบริหารสินเชื่อและการติดตามหนี้ (Credit & Collection Management)
- ควบคุมและกำกับดูแลสถานะลูกหนี้การค้า (Accounts Receivable) ของลูกค้าในความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบให้ทีมขายปฏิบัติตามนโยบายสินเชื่อและเงื่อนไขการชำระเงินอย่างเคร่งครัด
- ติดตามและเร่งรัดการชำระเงินของลูกค้า เพื่อลดปัญหาหนี้ค้างชำระ
- ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและการเงินในการบริหารความเสี่ยงด้านเครดิต
3การบริหารทีมงาน (Team Management & Development)
-กำกับ ดูแล และพัฒนาทีมขายให้มีศักยภาพในการปฏิบัติงานทั้งด้านการขายและการบริหารลูกค้า
-มอบหมายงาน ติดตามผล และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมอย่างสม่ำเสมอ
-ให้คำแนะนำ (Coaching) และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงานของทีม
-สร้างวินัยในการทำงานให้เป็นไปตามมาตรฐานและระเบียบขององค์กร
4 การขยายช่องทางและการกระจายสินค้า (Distribution & Expansion)
- วางแผนและดำเนินการขยายฐานลูกค้าใหม่ในช่องทาง Traditional Trade
- เพิ่มความครอบคลุมของสินค้า (Product Coverage) ในร้านค้าปัจจุบัน
- บริหารพื้นที่ขายและเส้นทางการขาย (Route to Market) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
5 การดำเนินงานด้านส่งเสริมการขาย (Trade Promotion Execution)
- นำแผนการส่งเสริมการขายไปปฏิบัติในตลาดอย่างมีประสิทธิภาพ
- ควบคุมการใช้ส่วนลด โปรโมชั่น และสิทธิประโยชน์ทางการค้าให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
- ตรวจสอบความถูกต้องในการสื่อสารเงื่อนไขโปรโมชั่นแก่ลูกค้า
6 การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า (Customer Relationship Management)
- ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก (Key Customers)
- เจรจาต่อรองเงื่อนไขทางการค้าให้เหมาะสมและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท
- รับฟังข้อเสนอแนะจากลูกค้าเพื่อนำไปพัฒนาการดำเนินงาน
7 การรายงานผลและการควบคุมระบบงาน (Reporting & Compliance)
- ตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานยอดขาย รายงานการเก็บเงิน