รายละเอียดงาน-ออกแบบ วางแผน และจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพพนักงาน -วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs) และประเมินผล
-จัดหาโปรแกรมการฝึกอบรม ทั้งทักษะการทำงาน (Technical Skills) และทักษะทางอารมณ์ (Soft Skills)
-ทำทะเบียนประวัติการอบรม และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
-ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานทุกระดับได้ดี สามารถพ๔ดบรรยายหรือทำกิจกรรมกลุ่มได้