รายละเอียดงาน1. การจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร เริ่มจากการแปลงความต้องการของแผนกตามโครงสร้างองค์กรเป็นแผนการสรรหาบุคลากร การโพสต์ประกาศรับสมัครงาน การกรองใบสมัคร การจัดกระบวนการสัมภาษณ์ การเจรจาโครงสร้างค่าจ้าง การรับเข้าทำงานและต้อนรับพนักงานใหม่ ติดตามจนกว่าพนักงานจะผ่านการทดลองงาน
2. อัปเดตความคืบหน้าของการสรรหาบุคลากร วิเคราะห์สาเหตุที่การสรรหาชะลอตัวและปรับปรุงแก้ไข ขยายและบำรุงรักษาช่องทางการสรรหาบุคลากร วิเคราะห์ต้นทุนการสรรหาบุคลากร และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3.ดูแลพนักงานเจ้าเหมาบริการ (Outsource) ติดต่อประสานงานเรื่องการเข้า-ออกงาน จัดทำเอกสารการจ่ายเงิน และดูแลเอกสารสัญญาที่เกี่ยวข้อง
4.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น มหาวิทยาลัย หรือองค์กรภายนอก เพื่อสร้างความร่วมมือ รวมถึงสนับสนุนการจัดกิจกรรมและออกบูธประชาสัมพันธ์