รายละเอียดงาน - วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานให้ครบตามอัตราที่กำหนด
- จัดทำประกาศรับสมัคร และ ประกาศรับสมัครพนักงานในช่องทางต่างๆ
- นัดสัมภาษณ์ และ แจ้งผลการสัมภาษณ์ของผู้สมัคร ตรวจเช็คเอกสารประการสมัครงานให้ครบถ้วน
- จัดทำและดำเนินการงานด้านเอกสารบุคคล เช่น สัญญาจ้าง, บัตรพนักงาน, แบบประเมินทดลองงาน และอื่นฯ
- จัดทำเอกสารการอบรม และช่วยประสานงานจัดพนักงานเข้าอบรมตามแผนประจำปี
- ดูแล Time Attendance ขาด ลา มาสาย ของพนักงานรายเดือน / รายวัน
- จัดทำเงินเดือน คำนวนโอที และรายได้ต่างๆ ของพนักงาน
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม และ ดำเนินการดุแลกิจกรรมภานในบริษัท
- ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง