รายละเอียดงาน- บริหารและดูแลงาน HR และ Administration ครบวงจร
- วางแผนกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- ดูแลระบบงานสรรหา พัฒนาบุคลากร Training, Payroll, แรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงาน
- กำหนด ติดตาม และวิเคราะห์ KPI รวมถึงระบบ Performance Management
- วางแผน Succession Plan, Talent Development และ Manpower Planning
- บริหารทีม HR & Admin พร้อมพัฒนาระบบงานให้มีประสิทธิภาพ รองรับการเติบโตขององค์กร
- ประสานงานหน่วยงานภาครัฐ เช่น กระทรวงแรงงาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, ประกันสังคม, กองทุนคนพิการ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุมดูแล HR Policy, Compliance และข้อกำหนดทางกฎหมาย
- สนับสนุนผู้บริหารด้านโครงสร้างองค์กรและการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย