รายละเอียดงาน-วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลของบริษัทให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายขององค์กร
-จัดทำ พัฒนา ปรับปรุง และกำกับดูแลระบบงาน ระเบียบ ข้อบังคับ และกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล
-จัดทำและดำเนินการตามแผนทรัพยากรบุคคลประจำปี เช่น แผนอัตรากำลัง แผนสรรหาบุคลากร แผนฝึกอบรม และการควบคุมต้นทุนแรงงาน
-ดูแลและบริหารงาน HR ครบวงจร ได้แก่ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรมและพัฒนา การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และแรงงานสัมพันธ์
-บริหารอัตรากำลังคนให้เหมาะสม พร้อมประสานงานและสนับสนุนการทำงานระหว่างหน่วยงาน
-วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล พร้อมจัดทำมาตรการป้องกันและพัฒนาระบบการบริหารบุคลากร
-กำกับดูแลข้อมูลพนักงาน เอกสารบุคลากร เงินเดือน และข้อมูลสำคัญต่าง ๆ ให้ถูกต้อง ปลอดภัย และเป็นไปตามกฎหมาย
-พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับหน่วยงานภาครัฐ สถาบันการศึกษา บริษัทจัดหางาน เว็บไซต์รับสมัครงาน และพันธมิตรทางธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนงานสรรหา พัฒนาบุคลากร และการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
-รับฟังข้อเสนอแนะจากพนักงาน ดูแลการสื่อสารภายในองค์กร และดำเนินการด้านข้อร้องเรียนหรือข้อพิพาทแรงงาน
-บริหารทีมงาน HR พัฒนาศักยภาพบุคลากร และสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
泰铢**สวัสดิการและสิทธิประโยชน์** 1. **ที่พักฟรีสำหรับพนักงาน** ลดภาระค่าใช้จ่ายในการอยู่อาศัย 2. **โบนัสประจำปี** ตามผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงาน 3. **เข้าสวนสนุกฟรี** สำหรับพนักงาน พร้อมสิทธิพิเศษสำหรับครอบครัว ญาติ และเพื่อน 4. **โอกาสเติบโตในสายอาชีพ** มีเส้นทางความก้าวหน้าที่ชัดเจนในหลากหลายสายงาน 5. **โอกาสทำงานในองค์กรระดับนานาชาติ** ได้ร่วมงานกับทีมงานต่างชาติและพัฒนาทักษะในระดับสากล6.ได้หยุด 6 วันต่อเดือน โดยสลับวันหยุดกับวันสุดสัปดาห์