รายละเอียดงาน•รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ (End-to-End Recruitment)
•สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งสายโรงงานอุตสาหกรรม คลังสินค้า โลจิสติกส์ และงาน Mass Recruitment
•วางแผนและดำเนินการสรรหาผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, Job Board, Social Media และช่องทางออนไลน์อื่น ๆ
•คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ และสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร
•ประสานงานกับลูกค้า หน้างาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
•บริหารจัดการหลายตำแหน่งงานพร้อมกัน พร้อมจัดลำดับความสำคัญของงานตามความเร่งด่วน
•สร้างและรักษาฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pool) เพื่อรองรับการสรรหาในอนาคต
•ลงพื้นที่สรรหาหรือปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานของลูกค้า เมื่อได้รับมอบหมาย
•จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา วิเคราะห์ปัญหา และเสนอแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหา
•ดูแลความถูกต้องของข้อมูลผู้สมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
•ให้คำแนะนำ สนับสนุน และถ่ายทอดความรู้ด้านการสรรหาแก่ทีมงานรุ่นใหม่ตามที่ได้รับมอบหมาย
•ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายบันทึกและจัดเก็บข้อมูลผู้สมัคร รวมถึงสรุปรายงานผลการคัดเลือก
•ควบคุม ดูแล และให้คำแนะนำการปฏิบัติงานแก่ HR Recruitment Officer พร้อมติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายและมาตรฐานของบริษัท
วันจันทร์ – วันเสาร์ และ เวลา 08.30-17.30 น.