รายละเอียดงาน•ติดตามการดำเนินงานของร้านค้าในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้มั่นใจว่าตอบโจทย์เป้าหมายที่ตั้งไว้ครบถ้วนและเป็นไปตามมาตรฐานของสาขาทั้งหมด
•วิเคราะห์ปัญหาด้านการปฏิบัติงาน (เช่น ยอดขายติดลบ ประสบการณ์ลูกค้าติดลบ ปัญหาสต๊อก/สินค้าคงคลัง) และพัฒนาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมเพื่อแก้ไขปัญหา
•พัฒนาบุคลากรให้พร้อมสำหรับการโยกย้ายพื้นที่และความรับผิดชอบใหม่ๆ เพื่อรองรับการดำเนินงานในปัจจุบันและแผนการขยายงานในอนาคต
•เป็นผู้นำ และให้คำแนะนำฝึกสอนสำหรับ Cluster Manager เพื่อเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานสังกัด Big C Mini