รายละเอียดงาน- วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับแต่ละหน่วยงาน
- สัมภาษณ์บุคลากรตามคุณสมบัติให้เหมาะสมกับตำแหน่งต่างๆ
- อบรมปฐมนิเทศ และติดตามการประเมินผลทดลองงาน
- งานค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ดูแลงานด้านกฎระเบียบบริษัทข้อบังคับการทำงานและกฎหมายแรงงาน
- ดำเนินการสอบสวนหรือลงโทษทางวินัยสำหรับพนักงานที่กระทำความผิด
- รับเรื่องร้องทุกข์รวมถึงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทฎหมายแรงงาน
- งานฝึกอบรมและพัฒนา
- ติดต่อราชการหน่วยงานต่างๆ