Senior Human Resources Organization Development Officer
4 ก.ย. 69
สถานที่ปฏิบัติงานอ.ธัญบุรี จ.ปทุมธานี
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Key Responsibilities
Organization Development
Design and implement Organization Development (OD) strategies aligned with business objectives.
Review organizational structure, job architecture, and workforce capability to support organizational growth.
Drive organization change and transformation initiatives.
Learning & Development
Conduct Training Needs Analysis (TNA) and develop the annual learning and development roadmap.
Design leadership development, management development, and employee capability programs.
Evaluate learning effectiveness and recommend continuous improvements.
Performance Management
Manage the company-wide Performance Management System (PMS).
Facilitate goal setting, competency assessments, performance reviews, and calibration sessions.
Analyze performance trends and provide recommendations to management.
Talent Management
Develop competency frameworks and career development programs.
Coordinate succession planning and Individual Development Plans (IDPs).
Identify and develop high-potential employees.
Employee Engagement & Culture
Lead employee engagement initiatives and corporate culture programs.
Analyze engagement survey results and develop action plans.
Promote company core values and employer branding initiatives.
HR Analytics
Develop HR dashboards and analyze organizational data.
Prepare reports on workforce capability, talent development, training effectiveness, and employee engagement.
Present recommendations to management based on HR analytics.
HR Projects
Lead HR transformation and continuous improvement projects.
Develop and improve HR policies, SOPs, competency frameworks, and HR processes.
Collaborate with HR Business Partners and department heads on organization development initiatives.
Stakeholder Management
Partner with department managers to identify capability gaps and recommend development solutions.
Provide consultation on organization design, talent development, and change management.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Psychology, Business Administration, or related field.
- 4–7 years of experience in Human Resources Organization Development, Learning & Development, Talent Management, or HRBP.
- Experience in financial services, banking, or retail organizations with multiple branches is preferred.
- Experience managing HR projects and cross-functional initiatives.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- ส่งจดหมายสมัครงานมาที่ E-mail
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท
- สมัครผ่าน JobThai (Click apply now)
ติดต่อ
Chanissara S. (Atom)
บริษัท ตั้งธนสิน จำกัด
โทรศัพท์: 099-338-7007
อีเมล: tangtanasin_124@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์: https://www.easymoney.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
Rangsit Business Park, Building C (Nearing Novotel or Future Park Rangsit)
ตำบลประชาธิปัตย์ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี
วิธีการเดินทาง
โครงการ Rangsit Business Park อาคาร C
ใกล้กับโรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ ฟิวเจอร์พาร์ค รังสิต
124 ถ. พหลโยธิน ต.ประชาธิปัตย์ อำเภอธัญบุรี ปทุมธานี 12130
ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชั้น 1
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่น ๆ
ส่งอีเมล สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ สมัครงานง่าย ๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
สงวนลิขสิทธิ์ © 2569 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด
