รายละเอียดงานหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
1. ตรวจติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานภายใต้ความดูแล
2. ดำเนินการจัดทำ เงินเดือน และค่าล่วงเวลา พนักงานรายวัน/รายเดือน ให้เป็นไปอย่างครบถ้วน ถูกต้อง และทันเวลาที่กำหนด
3. ดำเนินการจัดเตรียมข้อมูลประกอบการทำรายงานประจำเดือน เช่น รายงานสรุปชั่วโมง เหตุผลการขอ OT,สรุปการลา
4. คำนวณและหักภาษีและประกันสังคมตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
5. ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรตามอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ
6. ทำกิจกรรมสื่อสารองค์กรสื่อสารนโยบายทั้งภายในและภายนอก
7. สร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานราชการและพนักงาน รวมทั้งงานอื่นๆ เพื่อสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทได้
8. บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ พนักงานลาออก