รายละเอียดงาน- ดูแลและบริหารจัดการข้อมูล Organization Chart ภายในองค์กร ให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน เพื่อสนับสนุนการบริหารโครงสร้างองค์กรและการวางแผนอัตรากำลังอย่างมีประสิทธิภาพ
- ดูแลและจัดการข้อมูลการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและข้อมูลพนักงานภายในองค์กร
- ดูแลและประสานงานด้านเอกสารและข้อมูลการเปลี่ยนแปลงปรับตำแหน่ง รวมถึงการโอนย้ายพนักงานระหว่างบริษัทในเครือให้สอดคล้องกับนโยบายและกระบวนการขององค์กร
- ดูแลและจัดเตรียมข้อมูลพนักงานใหม่สำหรับการนำเข้าสู่ระบบกลางขององค์กร
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย