รายละเอียดงาน1. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลและสถานะการทำงานของระบบ HRMS ให้พร้อมใช้งาน
2. ตรวจสอบ ปรับปรุง และพัฒนาระบบ HRMS รวมถึงสายการอนุมัติ (Approval Flow) ตามความต้องการ
3. ดำเนินการขอ User Account/Email ประสานงานแผนก IT และเข้าร่วมประชุมคณะทำงานระบบ HRMS พร้อมรวบรวม Feedback
4. ปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานและตารางการทำงานให้เป็นปัจจุบัน
5. สนับสนุนการจัดทำรายงานและดึงข้อมูลจากระบบ HRMS ตามคำร้อง
6. จัดทำรายงานประจำเดือน (คำขอรออนุมัติ, จำนวนประชากร, ชั่วโมงทำงาน, การลากิจ-ป่วย, พักร้อนสะสม, OT, ฟอร์ม รง.8)