รายละเอียดงาน1. ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และทันต่อความต้องการขององค์กร
2. จัดทำและสรุป สถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน พร้อมรายงานต่อผู้บริหาร
3. ดำเนินการด้านเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR และประสานงานกับหน่วยงานภายใน
4. จัดเตรียมและดำเนินการทำสัญญาจ้างงาน / เอกสารรับเข้าทำงาน และดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
5. สนับสนุนงาน HR ด้านอื่น ๆ และ ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
6. มีส่วนร่วมในการปรับปรุงและพัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ทำงาน วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08:30น. - 17:30 น. วันเสาร์ เวลา 08.30 - 12.00 น.