Oct 18, 2019
Talent Acquisition ( Senior Officer - Assist. Manager )
pin locationLocation
pin location
bts iconSala Daeng
salary iconSalary
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
Apply
Job Descriptions
  • MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
  • Develop and implement recruiting strategy/ policy and talent pipeline which will includes developing a comprehensive recruitment plan to support hiring of all employees.
  • Manage a diverse set of stakeholders in the talent acquisition process: HRBPs, HRD, HR operations, to design and implement Talent Acquisition Program.
  • Own and manage the life cycle interview process including pre-employment process and post hiring process.
  • Develop and implement activities/communication material to build employer branding.
  • Develop and be accountable for all the hiring goals and time to fill ratio and cost to recruits.
  • Prepare monthly recruitment activity reports to provide information on recruitment status.
  • Review and implement a formalized On-Boarding Program for new hires that enhances the new hires engagement to their team and the organization.
  • Manage projects related to recruitment from time to time such as employee referral program.
  • Stay up-to-date on labor legislation and inform recruiters and managers about changes in regulations
  • Build the company’s professional network through relationships with HR professionals, colleges and other partners
Qualifications
  1. Bachelor degree in Human Resources or related fields.
  2. Minimum 10 years of experience in Human Resources, with a minimum of 6 years in recruiting roles.
  3. Possess work experience in working in matrix organizations.
  4. Possess leadership experience in managing team.
  5. Combination of agency and in-house talent acquisition background will be an advantage.
  6. Good communication skill with proficiency in English.
  7. Highly motivated, self-driven and possesses good interpersonal skills with the ability to demonstrate good business acumen.
  8. Proven experience working with sourcing tools and techniques, with strong track record of implementing innovative and effective strategies for passive sourcing.
Benefits
  • 1. เงินเดือนประจำ
  • 2. โบนัสประจำปี (ตามผลกำไรของสถานประกอบการ)
  • 3. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • 4. ประกันชีวิต (ตามระดับตำแหน่งงาน)
  • 5. ค่ารักษาพยาบาล (OPD/IPD)
  • 6. ค่าทำฟันเหมาจ่ายปีละ 5,000.- บาท
  • 7. ประกันสังคม
  • 8. สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส
  • 9. สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานศพ (พนักงาน, คู่สมรส, บุตร, บิดา-มารดา)
  • 10. เงินกองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์
  • 11. ค่าเบี้ยเลี้ยง-ที่พัก กรณีปฏิบัติงานนอกพื้นที่
  • 12. สวัสดิการ เครื่องแบบพนักงาน
  • 13. สวัสดิการกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
How to apply
  • - ส่ง Resume แนบส่งตาม E-mail ด้านล่างพร้อมทั้งระบุตำแหน่งและสาขาที่ต้องการปฏิบัติงาน
  • - หรือ Walk-in สมัครงานได้ที่สาขาที่ต้องการทำงาน (เฉพาะสาขาต่างจังหวัด)
  • กรุณาระบุสาขาที่ต้องการสมัครให้ชัดเจน
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
อาคเนย์ กลุ่มธุรกิจประกันและการเงิน
315 อาคารอาคเนย์ประกันภัย ชั้น 9
Silom Bang Rak Bangkok
Tel. : 02-631-1311 ต่อ 9290,9468,5247,5304,5104,5075,5074,5344
Email : segroup_161@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-631-2588
Location
Silom Bang Rak Bangkok
See Map
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.