JobThai
May 7, 2024

ล่ามภาษาจีน/ไทย 中泰翻译

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 3 Chon Buri

salary iconเงินเดือน
salary iconรายได้รวมสวัสดิการ 28,000-38,000+ บาท/เดือน
number of positions iconอัตรา
number of positions icon5
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
1.ทำหน้าที่ในตำแหน่งที่มอบหมาย 负责并做好本职工作 2.ช่วยประสานงานพนักงานคนจีนกับพนักงานคนไทย 帮助中国人和泰国人协调沟通工作 3.แปลเอกสารระหว่างภาษาไทย-จีน 翻译中泰文件 4.งานอื่นๆที่ใด้มอบหมาย 领导吩咐的其他工作
Qualifications
  1. ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี 男女不限
  2. HSK 5 ขึ้นไป หรือ HSK4 Score 230+ 有汉语水平考试5级或汉语水平考试4级成绩230以上
  3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ ทำงานได้ เช่น MS OFFICE Word Exel 会用办公软件
  4. วุฒิการศึกษา: ระดับปริญญาตรี 本科学历
  5. มีประสบการณ์เป็นล่ามที่โรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ 有工厂经验优先考虑
  6. ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่ 欢迎应届大学生前来应聘
How to apply
- สมัครโดยตรงที่บริษัท - สอบถามทางโทรศัพท์ - สมัครผ่าน Email
Contacts
HR Prinx Chengshan Tire
บริษัท ปริ๊งซ์ เฉิงซาน ไทร์ (ประเทศไทย) จำกัด
Tel. : 065-938-8472
Email : prinxchengshan_03@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 065-938-8472
Location
WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 3
Nong Suea Chang Nong Yai Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer