Job Descriptions-กำหนดกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดีและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
-วางแผนในการรับสมัครพนักงานที่ดีและมีประสิทธิภาพมาทำงานในบริษัท
-ฝึกอบรมและพัฒนาตัวเองและองค์กรอยูเสมอ
-ประเมินผลในการปฏิบัติงานต่างๆ ของบุคคลภายในบริษัท
-วางแผนในเรื่องระเบียบวินัยของการทำงาน
-ดูแลในเรื่องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน
-ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และรับผิดชอบเรื่องระบบข้อมูล การตรวจสอบและวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ได้ดี
-อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาโดยตรง