Apr 30, 2025
หัวหน้าฝ่ายพนักงานสโตร์
LocationBang Bo, Samut Prakan
SalaryNegotiable
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
1.จัดการงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายสโตร์ เพื่อส่งให้ลูกค้าตามคำสั้งซื้อ
2.จัดการ ดูแลพนักงาน สั่งงาน ที่เกี่ยวข้องกับงานคลังสินค้า
3.จัดการ ดูแล รับเข้าวัตถุดิบ ตรวจสอบ ก่อนนำเข้าคลังสินค้า
4.จัดการ ดูแล ตรวจสอบงานก่อน ส่งถึงลูกค้า
5.จัดการ ดูแลบันทึกรับเข้า-ส่งออก
6.การจัดทำระบบคุณภาพ IATF 16949:2015 ในแผนกคลังสินค้า
7.งานอื่นๆที่หัวหน้ามอบหมายให้
Qualifications
- อายุตั้งแต่30 ปี ขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ
- วุฒิการศึกษาปริญญา ตรี ขึ้นไป
- มีสุขภาพร่างกาย แข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว
- มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างดี
- มีจิตสำนึกในการทำงานที่ดี ตั้งใจอยากเรียนรู้ มีความมุ่งมั่น
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครได้ด้วยตนเอง
- ส่งใบสมัครทางอีเมล
Contacts
แผนกบุคคล/ คุณใจทิพย์
บริษัท โตโย-คะกะคุ (ไทยแลนด์) จำกัด
189/90 Moo 4 บางเพรียงพัฒนา
Bang Phriang Bang Bo Samut Prakan 10560
Tel. : 02-170-8127
Email : toyokagaku_02@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-170-8147
Location
โครงการบางเพรียงพัฒนา
Bang Phriang Bang Bo Samut Prakan
Directions
บริษัทตั้งอยู่ทางทิศใต้ของนิคมอุตสาหกรรมบางพลี
โดยจะเริ่มที่แยกไฟแดงในนิคมอุตสาหกรรมบางพลี
ให้ใช้ถนนที่มีธนาคารไทยพาณิชย์(หัวมุม)
ตรงเข้ามาประมาณ 4-5กิโลเมตร
จะเซเว่นใหญ่และป้ายทางซ้ายมือ เขียนว่า"โครงการบางเพรียงพัฒนา"ให้เลี้ยวซ้าย ตรงมาเรื่อยๆ ประมาณ 1 กิโลเมตร
จะพบป้ายสีเหลืองทางด้านซ้ายมืออีกครั้งเขียนว่า"โครงการบางเพรียงพัฒนา"ให้เลี้ยวซ้าย เข้ามาตามถนนเรื่อยๆ
ป้ายหน้าโครงงการ Pro-ind factory 3 ให้เลี้ยวซ้ายและเลี้ยวขวา
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer