JobThai
รับสมัครด่วน
Apr 26, 2024

นักกิจกรรมบำบัด ปฏิบัติงานที่ประเทศโอมาน

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Oman

salary iconเงินเดือน
salary iconรายได้ขั้นต่ำ 80,000/เดือน
number of positions iconอัตรา
number of positions iconหลายอัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
1. มีที่พักให้ 2. ค่าเครื่องบินและค่าใช้จ่ายในการดำเนินการสอบใบประกอบวิชาชีพ 3. การลาต่างๆ ตามระเบียบของโรงพยาบาลสุขุมวิท
Qualifications
  1. ไม่จำกัดเพศ, อายุไม่เกิน 35 ปี (มากกว่าพิจารณาตามประสบการณ์)
  2. มีใบประกอบวิชาชีพกายภาพบำบัด
  3. มีประสบการณ์ด้านกายภาพบำบัด 3 ปี ขึ้นไป
  4. สามารถให้บริการกายภาพบำบัดในผู้ป่วยระบบประสาทเด็ก และผู้ใหญ่
  5. สามารถให้บริการกายภาพบำบัดในผู้ป่วยระบบกระดูกและกล้ามเนื้อ
  6. มีใจรักบริการและการทำงานแบบทีมได้
  7. สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
How to apply
- สมัครด้วยตนเองได้ที่แผนกบุคคล ชั้น 8 ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 8.30 - 17.00 น. - สมัครผ่าน JobThai - สมัครผ่าน Email ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง
Contacts
เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
โรงพยาบาลสุขุมวิท
1411 ถ.สุขุมวิท
Phra Khanong Nuea Vadhana Bangkok 10110
Tel. : 02-391-0011 ต่อ 827 , 843 , 081-358-8766
Email : sukumvithospital_144@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-714-0081
Location
Oman
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer