Job Descriptions•บริหารจัดการนโยบาย กฎ และระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้มีประสิทธิภาพและเป็นปัจจุบัน
•ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการด้านแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) และเอกสารที่เกี่ยวข้องได้รับการจัดเก็บอย่างถูกต้องและสม่ำเสมอ
•สืบสวนและยุติการกระทำที่ส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ด้านแรงงาน ตามนโยบายและแนวทางปฏิบัติของบริษัท
•เข้าร่วมการไต่สวนเพื่อให้ถ้อยคำ และติดตามกระบวนการดำเนินคดีที่เกี่ยวข้องกับปัญหาแรงงาน
•ให้การสนับสนุนงานธุรการด้านแรงงานสัมพันธ์และงานบริหารทั่วไปแก่แผนกทรัพยากรมนุษย์ฯ
•จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์
•จัดเตรียมเอกสารและสื่อสารข้อมูลที่จำเป็น
•จัดทำรายงานประเภทและความถี่ของการดำเนินการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนและประเด็นด้านแรงงานตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น บันทึกการลงโทษทางวินัย ฯลฯ
Qualifications - •วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขานิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- •มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์อย่างน้อย 3-5 ปี
- •มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- •สามารถทำงานได้ทั้งแบบอิสระและแบบทีม
- •หากผ่านงานธุรกิจสายงานด้านก่อสร้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply- E-mail
- Apply Via JobThai
ContactsHR
บริษัท แกรนด์ไลน์ อินโนเวชั่น จำกัด
LocationWang Thonglang Wang Thonglang Bangkok