Job Descriptions1. วางระบบงานด้าน HR เบื้องต้น เช่น การสรรหา ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การฝึกอบรม ฯลฯ ให้เหมาะสมกับกฎหมายแรงงานไทยและลักษณะของอุตสาหกรรม
2. จัดทำแผนการสรรหา ดำเนินการจ้างงานพนักงานชาวจีนและชาวไทย จัดโครงสร้างองค์กรในระยะเริ่มต้น และรับประกันว่าตำแหน่งสำคัญได้รับการบรรจุ
3. ศึกษาและเปรียบเทียบข้อมูลค่าตอบแทนและสวัสดิการในพื้นที่ ออกแบบและดำเนินการตามนโยบายอย่างถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมรับผิดชอบในการคำนวณและจ่ายเงินเดือน
4. ดำเนินการด้านเอกสารและกิจกรรมทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมาย เช่น การจ้างงาน การลาออก การประกันสังคม ใบอนุญาตทำงาน และการจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน
5. สร้างช่องทางการสื่อสารกับพนักงาน จัดการข้อขัดแย้ง จัดกิจกรรมส่งเสริมความร่วมมือระหว่างพนักงานชาวจีนและชาวไทย
6. วางแผนการอบรมพนักงานใหม่ และเริ่มต้นสร้างระบบการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
วันทำงาน 5 วัน : จันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์ อาทิตย์
Qualifications - เพศชาย - หญิง อายุ 26 - 40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการ สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือในสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องในงาน
- ประสบการณ์ในงานบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคล ในโรงงานอุตสาหกรรมมาอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลในระดับหัวหน้างาน อย่างน้อย 2-3 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคลในบริษัทจีนที่เริ่มก่อตั้งในไทย และรู้กฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี
- สามารถสื่อสาร อ่าน เขียน ภาษาจีนได้ในระดับดี สอบวัดระดับ HSK 5 ขึ้นไป และภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- ใช้ Computer Program MS Office ได้เป็นอย่างดี
How to apply- สมัครผ่าน Email
- สมัครผ่าน Jobthai (Click Apply now)
Contactsคุณกิ๊ฟ
บริษัท ยัว เฟลโลว์ คอนซัลติ้ง (ประเทศไทย) จำกัด
Locationสถานที่ปฏิบัติงาน : นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ชลบุรี
Khlong Tamru Mueang Chon Buri Chon Buri