Job Descriptions1 รับผิดชอบงานด้านการพัฒนาและฝึกอบรมภายในและภายนอกบริษัท
2. ส่งแบบสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมประจำปีให้แต่ละฝ่าย เพื่อรวบรวมความต้องการในการจัดการฝึกอบรม(Training Need Survey) ประจำปี
3. อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่, ติดต่อวิทยากรในการจัดฝึกอบรม, จัดเตรียมสถานที่ในการจัดฝึกอบรมภายในบริษัทฯ ตลอดจนพัฒนาเอกสารการฝึกอบรมให้ทันสมัย สวยงาม และถูกต้อง
4. หาสถาบันหรือวิทยากร ที่มีความรู้ความสามารถในการจัดอบรม เพื่อจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกที่ตรงกับความต้องการของหน่วยงานหรือบุคลากรที่มีการร้องขอ ตามแผนประจำปี และตามความจำเป็นของแต่ละหน่วยงาน
5. จัดทำเอกสาร และดูแลเอกสารการบันทึกประวัติการฝึกอบรม ตลอดจนประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ให้เป็นไปตามระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2015 และระบบคุณภาพของบริษัทฯ
6. จัดทำ/จัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรม เพื่อยื่นเอกสารการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
7. ดำเนินการจัดการฝึกอบรม รวมถึงช่วยเหลือและอำนวยความสะดวกให้แก่วิทยากรและผู้เข้าอบรม เช่น จัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรม ทะเบียนรายชื่อ สถานที่ อาหารว่าง อาหารกลางวัน และสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม ให้ถูกต้อง ครบถ้วน
8. จัดทำเอกสารการเบิกจ่ายและเคลียร์ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมให้ตามระยะเวลากับฝ่ายบัญชีและการเงิน
9.ประสานงานด้านการจัดฝึกอบรมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายนอกและภายในบริษัทฯ
10. จัดกิจกรรมวันเกิด, กิจกรรมบริจาคโลหิต และประสานงานในการจัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ภายในบริษัทฯ
11. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา