Jul 18, 2025
เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม ประจำสาขาลาดกระบัง
LocationLat Krabang, Bangkok
SalaryBased on company’s structure
Vacancies1 อัตรา Apply
Job Descriptions
ความรับผิดชอบหลักและหน้าที่ (Key Responsibilities & Duties):
A. ด้านการสรรหา (Recruitment):
วิเคราะห์ความต้องการบุคลากร (Manpower Planning & Needs Analysis):
ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่าย/แผนกต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจถึงความต้องการพนักงานที่ว่าง หรือตำแหน่งใหม่ที่ต้องการบุคลากร
รวบรวมข้อมูลคุณสมบัติที่จำเป็นของตำแหน่ง (Job Description, Job Specification)
วางแผนและดำเนินการสรรหา (Recruitment Planning & Execution):
เลือกช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม (เช่น Job Online, Social Media, โครงการแนะนำพนักงาน, มหาวิทยาลัย, Headhunter, งาน Job Fair)
ร่างและประกาศรับสมัครงานให้ดึงดูดใจและถูกต้องตามคุณสมบัติที่ต้องการ (Job Posting)
ดำเนินการตามแผนการสรรหาที่วางไว้ เช่น การลงประกาศ, การประสานงานกับ Agency, การจัดกิจกรรม Job Fair
คัดกรองใบสมัคร (Application Screening):
ตรวจสอบคุณสมบัติในใบสมัคร/เรซูเม่ (CV/Resume) ให้ตรงกับข้อกำหนดของตำแหน่ง
ติดต่อประสานงานกับผู้สมัครเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือนัดหมายเพื่อสัมภาษณ์
ดำเนินการสัมภาษณ์ (Interviewing):
ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Initial Interview/Screening Interview) เพื่อคัดกรองผู้สมัคร
ประสานงานและจัดตารางการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับหัวหน้างาน/ผู้บริหาร
เข้าร่วมการสัมภาษณ์ในบางกรณี และให้ข้อเสนอแนะแก่หัวหน้างาน
การทดสอบและประเมินผล (Testing & Assessment):
ดูแลและจัดเตรียมการทดสอบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง (เช่น การทดสอบความรู้, ทักษะ, บุคลิกภาพ)
รวบรวมและสรุปผลการทดสอบ
การนำเสนอผู้สมัคร (Candidate Presentation):
สรุปข้อมูลและประวัติผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกนำเสนอหัวหน้างาน/ผู้บริหารเพื่อประกอบการตัดสินใจ
เสนอการจ้างงานและดำเนินการเอกสาร (Offer & Onboarding Coordination):
จัดทำเอกสารข้อเสนอการจ้างงาน (Offer Letter)
ประสานงานกับผู้สมัครในการยืนยันการรับข้อเสนอ
ดำเนินการด้านเอกสารการจ้างงานและการปฐมนิเทศเบื้องต้นสำหรับพนักงานใหม่ (Onboarding coordination)
สร้างและรักษาฐานข้อมูลผู้สมัคร (Talent Pool Management):
จัดเก็บข้อมูลผู้สมัครที่มีศักยภาพไว้ในฐานข้อมูลเพื่อพิจารณาในอนาคต
B. ด้านการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development):
สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA):
ทำงานร่วมกับหัวหน้างานและพนักงานเ
Qualifications
- หากมีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมและสรรหาบุคลากรจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรับผิดชอบสูง
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08.00 น. - 17.00 น.
- ส่งจดหมายสมัครงานพร้อมรูปถ่าย ตามที่อยู่บริษัทด้านล่าง
- ส่งใบสมัครทาง E-mail
- สมัครผ่าน JobThai
Contacts
LINE ID: 065-517-7003
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป
บริษัท โตโยต้า ทีบีเอ็น จำกัด
318/1-3 ซอยลาดกระบัง20/4 ถนนลาดกระบัง
Lat Krabang Lat Krabang Bangkok 10520
Tel. : 02-329-8814
Email : toyotatbn_97@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://www.toyota-tbn.com
LINE ID: 065-517-7003Location
ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้ (Required Skills):
ทักษะการสื่อสาร: การพูด การเขียน และการนำเสนอที่ดีเยี่ยม
ทักษะการสัมภาษณ์: การตั้งคำถาม การฟังอย่างตั้งใจ และการประเมินผู้สมัคร
ทักษะการประสานงาน: การทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก
ทักษะการวิเคราะห์: การวิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครและข้อมูลความต้องการการฝึกอบรม
ทักษะการจัดระเบียบและการบริหารจัดการเวลา: เนื่องจากต้องจัดการหลายๆ กระบวนการพร้อมกัน
ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น: ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและการจ้างงาน
ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์: โดยเฉพาะโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) และระบบ HRIS
Lat Krabang Lat Krabang Bangkok
Directions
รถเมล์ สาย 1013, สองแถวสายหัวตะเข้-ประเวศ, พาซิโอ-วัดราชโกษา,ประเวศ-ICD
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved.
