บริษัท แฮปปี้ฟู้ด อินเตอร์คิทเช่น จำกัด

See more company details.

Aug 2, 2025

Human Resources Supervisor ( หัวหน้าฝ่ายบุคคล )

Location

Rat Burana, Bangkok

Salary

35,000 - 40,000 THB

Vacancies

1 ตำแหน่ง

Apply

Favorite

Job Descriptions

1.จัดทำงานระบบต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ตรงตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจตามที่องค์กรกำหนดไว้ 2.กำหนดแนวคิด กิจกรรม รวมถึงผลตอบแทนเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานให้กับพนักงาน 3.ดูแลและจัดทำระบบสวัสดิการ, เงินเดือน, ค่าคอมมิชชั่นและผลตอบแทนต่างๆ ของพนักงานในบริษัทฯ 4.ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงการกำหนดบทลงโทษพนักงานตามที่บริษัทฯ กำหนด 5.ออกแบบ จัดทำ ควบคุมดูแล จัดก็บเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลทั้งหมด 6.จัดทำข้อมูลพื้นฐาน เช่น จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน, เงื่อนไขการจ่ายเงินได้-เงินหัก, ตั้งค่าเงื่อนไขการหักเงินกองทุนฯ และรวบรวมข้อมูลประวัติพนักงานและปรับปรุงแก้ไขข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน 7.คำนวณค่าแรง ค่าล่วงเวลา รวมถึงสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน ตามข้อมูลการบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน 8.ตรวจสอบใบขอการทำงานล่วงเวลาเพื่อให้การคำนวณค่าตอบแทนเป็นไปอย่างถูกต้อง 9.ลงบันทึกการลาตามสิทธิ์ที่พนักงานแต่ละคนที่ได้รับ พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง เพื่อใช้คำนวณเงินเดือน 10.จัดทำข้อมูลเงินเดือนให้ผู้บริหารตรวจสอบ พร้อมพิจารณาอนุมัติ และจัดส่งข้อมูลการจ่ายเงินเดือนให้กับธนาคาร 11.จัดทำและส่งสลิปเงินเดือนให้กับพนักงานตามรอบการจ่ายค่าตอบแทนของบริษัทฯ 12.จัดทำข้อมูลกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา ( ก ย ศ . ) อายัดเงินเดือน พร้อมนำส่งอายัดตามตามหมายบังคับคดีหรือ 13.แจ้งชื่อพนักงานเข้า-ออกในระบบประกันสังคม นำส่งเงินสมทบประกันสังคม จัดทำและยื่นรายงานกองทุนเงินทดแทน 14.ดำเนินการจัดทำ และนำส่งรายงาน ภงด.1, ภงด.1 ก, ภงด. 91, กองทุนเงินทดแทน กองทุนประกันสังคม และภาษีอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล ให้ถูกต้องและตรงตามเวลาที่กำหนด 15.จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับการปรับค่าจ้าง/เงินเดือนประจำปี ,โบนัสประจำปี 16.จัดทำ 50 ทวิให้กับพนักงาน 17.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร งานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ 1.ดูแลรับผิดชอบในเรื่องของสวัสดิการให้กับพนักงาน 2.ดูแลรับผิดชอบในเรื่องของกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร 3.ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับการปฏิบัติงาน ตลอดทั้งรับผิดชอบดำเนินการกิจกรรมขององค์กรให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด 4.รับผิดชอบการเบิกสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน เช่น กองทุนเงินทดแทน, ค่ารักษาพยาบาล และสวัสดิ

Qualifications

เพศชาย/หญิง
อายุ 33-40 ปี
วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์
มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กร
มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ
มีทักษะในการติดต่อสื่อสารและการเจรจาต่อรองอยู่ในระดับดี
มีมนุษยสัมพันธ์ดีเข้ากับคนอื่นได้ง่าย
มีความสามารถเเก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและอดทนทนแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint เป็นต้น
ประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )