Job Descriptions- ช่วยหัวหน้าจัดทำเอกสารสรรหาคนเข้ามาทำงาน และ จัดการแรงงาน
- จัดทำเอกสารการประเมินศักยภาพการทำงาน การควบคุมอัตราจ้าง
- จัดการหาคอร์สเพื่อฝึกอบรมให้พนักงานอยู่เป็นประจำ
- เชื่อมต่อการทำงานของแต่ละแผนกให้พัฒนาได้ดีขี้นเรื่อยๆ
- แจ้งปัญหาของแต่ละฃ่ายและช่วยเหลือหาวิธีลดความขัดแย้งของทุกฝ่าย รวมทั้งร่วมคิดให้ข้อยุติและคำแนะนำเมื่อมีการกระทบกระทั่งกัน
- แจ้งเข้าและแจ้งออกประกันสังคมให้พนักงาน
- ดูเวลามาทำงาน ตรวจการเข้างานของพนักงาน เช่น การขาดงาน การลางาน และการมาสาย