May 21, 2025
HR&GA
LocationPinthong Industrial Estate 5 Chon Buri
SalaryNegotiable
Vacancies1 อัตรา Apply
Job Descriptions
-จัดทำและจัดเก็บประวัติของพนักงานรายวัน พนักงาน Suboontract
-ตรวจสอบใบคำขออนุมัติอัตรากำลังคนและการรับคนให้กับแผนกต่างๆ รวมถึงการรับสมัคร
-ดำเนินการ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
-จัดกิจกรรมวันเกิดประจำเดือน กิจกรรมงานทำบุญไหว้ศาลประจำปี กิจกรรมงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-รวบรวมจัดทำค่าใช้จ่ายในส่วนงานทั้งหมดของฝ่าย ส่งผู้บังคับบัญชา
-ควบคุมดูแลเกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสติการ และกิจกรรมอื่นอื่นที่เกี่ยวข้อง
-จัดทำรายงานส่วนงานรับผิดชอบ และอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ส่งผู้บังคับบัญชา
-ติดต่อ ประสานงาน การแจ้งซ่อมแชม วัสดุ อุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
Qualifications
- เพศ : ไม่จำกัด อายุ 20 ปี ขึ้นไป
- ปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดีมาก
- มีความรับผิดชอบในหน้าที่และกระตือรื้อร้น
- มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาพิเศษ
- มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีขึ้นไป
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครด้วยตนเองหน้าบริษัท
- ส่งใบสมัครผ่านปุ่ม Apply now ของ JobThai
- ส่งให้ทาง E-mail
- โทรเข้ามาสอบถามได้ตามเบอร์โทรที่ให้ไว้
Contacts
LINE ID: @174djfac
คุณเก๋, คุณจุ๊
Heatwell Electric Heating Technology (Thailand) Co., Ltd.
ตั้งอยู่เลขที่ 18/14 หมู่ที่ 8 นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 5
Khao Khansong Si Racha Chon Buri 20110
Tel. : 033-136-573
Email : heatwellkawa_61@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @174djfacLocation
Pinthong Industrial Estate 5
Khao Khansong Si Racha Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer