JobThai
รับสมัครด่วน
Jun 16, 2025

Supervisor ร้านก๋วยเตี๋ยวเรือ เสือร้องไห้ สาขาเอเชียทีค

pin locationLocation
pin location

Bang Kho Laem, Bangkok

salary iconSalary
salary icon18,000 - 20,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions iconNot specified
Apply
Job Descriptions
1. ต้อนรับลูกค้า นำเสนออาหารและเครื่องดื่ม รวมถึงโปรโมชั่น 2. รับออเดอร์ลูกค้า นำส่งทีมครัว 3. เสิร์ฟอาหารตามที่ลูกค้าสั่ง และคอยบริการ 4. ยืนเครื่องแคชเชียร์ 5. ติดตามและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากข้อร้องเรียนของผู้มารับบริการ 6. ดูแลความเรียบร้อยของการเตรียมเปิดปิดร้านในแต่ละวัน 7. อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. อายุ 18 ปีขึ้นไป
  2. วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป
  3. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษพอได้
  4. บุคลิกดี รักความสะอาด ยิ้มแย้มแจ่มใส
  5. สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้
  6. มีประสบการณ์ร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท - สมัครผ่าน JobThai - สมัครผ่าน Email - สมัครผ่าน Line Official Account
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ชายสี่ คอร์ปอเรชั่น จำกัด
7/7 ม.8
Khlong Hok Khlong Luang Pathum Thani 12120
Email : chaixihr_279@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @chaixicareers
Location
Wat Phraya Krai Bang Kho Laem Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer