Job Descriptions1.บริหารจัดการทีม HR
- ควบคุม ดูแล และให้คำแนะนำแก่พนักงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายHR ในงานต่างๆ เช่น งานสรรหา ค่าจ้าง สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ฯลฯ
2.ดูแลงานบุคคลในภาพรวม
- งานสรรหาและคัดเลือก
- งานฝึกอบรมและพัฒนา
- งานประเมินผลพนักงาน
3.ควบคุมเอกสารและกฏหมายแรงงาน
- ตรวจสอบเอกสารเกี่ยวกับพนักงานให้ถูกต้องตามกฏหมาย
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงกฏหมายแรงงานและดำเนินการให้เป็นไปตามกฏหมาย
4.วางแผนและพัฒนา
- เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการ HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ