Job Descriptionsรับผิดชอบวางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรและธุรการขององค์กร ทั้งระบบ
1. ทรัพยากรณ์บุคคล :
กำหนดขั้นตอนและดำเนินการด้าน การสรรหา การฝึกอบรบ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย งานสวัสดิการ โครงการเงินเดือนและค่าตอบแทน รวมทั้งกำหนดมาตรฐานตำแหน่งงาน ควบคุม ดูแลผู้ปฏิบัติงาน ดังนี้
- สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาทำงาน
- พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้เรื่องนโยบายและเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
- กำหนดค่าตอบแทนและจัดสรรผลประโยชน์ให้ได้อย่างมาตรฐาน
- สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนขององค์กร
- สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป
- สร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัทและพนักงาน
- จัดสวัสดิการ ประกันสังคม ภาษีเงินได้ฯ กิจกรรมสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกให้แก่พนักงาน
- ดำเนินการให้พนักงานออกจากงาน โดยการเกษียณอายุงาน หมดสัญญาจ้าง หรือเลิกจ้างเมื่อองค์เผชิญสภาวะธุรกิจซบเซา หรือด้วยเหตุผลอื่นโดยการดำเนินการตามขั้นตอนตามกฎหมาย
2.งานด้านธุรการ :
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับเอกสารจดทะเบียนบริษัท
- ตรวจสอบต้นทุนและค่าใช้จ่ายเพื่อช่วยในการจัดทำงบประมาณ
- ดูแลโรงอาหาร หอพัก และพื้นที่ทำงาน
- ตรวจสอบสินค้าคงคลังของเครื่องใช้สำนักงานและการจัดซื้อวัสดุใหม่ โดยคำนึงถึงข้อจำกัดด้านงบประมาณ
- สุขอนามัยและการควบคุมศัตรูพืช
- ควบคุมการจัดการยานพาหนะ (รถบัสและรถยนต์)
- ดูแลทีมแม่บ้านและคนสวน
- ควบคุมระบบรักษาความปลอดภัย
- อำนวยความสะดวกหรือนำกิจกรรมของบริษัท
- ดูแลกิจกรรม CSR ของบริษัท
- โครงการ/งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications - ไม่จำกัดอายุและเพศ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือใกล้เคียงที่มีประสบการณ์งานบุคคลและธุรการ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-10 ปี ในงานบุคคลและธุรการ
- เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กร สามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศและทุ่มเทการทำงานให้องค์กรได้
- มีความชื่อมั่นในตนเอง กล้ากระจายอำนาจ และวินิจฉัยสั่งการและพร้อมที่จะรับผิดชอบ
- มีความรอบคอบในการวินิจฉัยการปฏิบัติงาน
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดีเข้ากับคนที่มีพื้นฐานแตกต่างได้ เป็นที่ไว้วางใจและน่าเชื่อถือของคนภายในและนอกองค์กร
- ยอมรับความเห็นของผู้อื่น
- เป็นคนที่มีความเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรค์และปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรให้มาเป็นการร่วมมือทำงานกัน
- เป็นผู้ที่สามารถทำให้พนักงานเชื่อถือและศรัทธาในปรัชญาองค์กรให้เป็นวัฒนธรรมขององค์กร
- มีความเข้าใจในงานบุคคล รวมถึงการสรรหาบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน และความสัมพันธ์กับพนักงาน
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ดีเยี่ยม สามารถติดต่อประสานพนักงานในทุกระดับได้อย่างมีดีมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการใช้งานคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
How to applyส่งประวัติทางอีเมล หรือ โทรศัพท์สอบถาม
ContactsHR.Department
AC INDUSTRIAL (THAILAND) CO., LTD. บริษัท เอซี อินดัสเทรียล (ประเทศไทย) จำกัด
666 หมู่ที่ 3 นิคมอุตสาหกรรมโรจนะแหลมฉบัง
Takhian Tia Bang Lamung Chon Buri 20150
Locationวันทำงาน วันหยุด และเวลาทำงาน
1. วันทำงาน : วันจันทร์ - วันศุกร์
2. วันหยุด : วันอาทิตย์
3. เวลาทำงานปกติ : 08:00-17:00 น. เวลาพัก : 12:00-13:00 น.
สวัสดิการ
1. ค่าเช่าบ้าน
2. ค่าเดินทาง
3. ค่าอาหาร
4. เบี้ยขยัน
5. ประกันสังคม
6. ยูนิฟอร์ม
7. อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE)
Takhian Tia Bang Lamung Chon Buri
Directionsนิคมอุตสาหกรรมโรจนะแหลมฉบัง ติดทางหลวงหมายเลข 7