Job Descriptions 1. การบริหารจัดการทีม:
- ดูแลและควบคุมการทำงานของพนักงานแผนกต้อนรับให้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- จัดทำตารางการทำงานของพนักงานให้เหมาะสมและเพียงพอต่อการให้บริการ
- ให้คำแนะนำ, ฝึกอบรม, และพัฒนาทักษะการทำงานของพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบัน
- ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง
- สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
2. การปฏิบัติงานแผนกต้อนรับ:
- ตรวจสอบและดูแลกระบวนการเช็กอิน/เช็กเอาท์ของลูกค้าให้ถูกต้อง รวดเร็ว และเป็นไปตามมาตรฐาน
- ตรวจสอบสถานะห้องว่างและราคาห้องพักอย่างสม่ำเสมอ
- รับจองห้องพักจากช่องทางต่างๆ เช่น โทรศัพท์, เพจ, ไลน์, อีเมล, เว็บไซต์, และ OTA (Agoda, Booking.com, Traveloka) พร้อมทั้งบันทึกข้อมูลให้ถูกต้องและครบถ้วน
- ตอบข้อความและดูแลระบบ Extranet ของ OTA ต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ เพื่ออัปเดตข้อมูลและจัดการการจอง
- ให้การต้อนรับและอำนวยความสะดวกแก่ลูกค้าด้วยความเป็นมิตรและเอาใจใส่ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับบริการของรีสอร์ทและสถานที่ท่องเที่ยวใกล้เคียง
- จัดการและแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนจากลูกค้าอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับรีสอร์ท
3. การบริหารจัดการเอกสารและข้อมูล:
- จัดทำและตรวจสอบเอกสารสำคัญต่างๆ เช่น รายรับ-รายจ่ายประจำวัน, ใบเสนอราคา, รร.4 (แบบรายงานผู้เข้าพักสำหรับโรงแรมและสถานประกอบการ), ตม.30 (แบบแจ้งที่พักคนต่างด้าว), ภาษี อบจ., และ Contract Rate รวมถึงเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลและรักษาสภาพความเรียบร้อยของห้องพัก และพื้นที่ส่วนกลางภายในรีสอร์ท พร้อมทั้งประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง (เช่น แผนกแม่บ้าน, แผนกช่าง) หากพบข้อบกพร่อง
- ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่น ๆ ภายในรีสอร์ท เช่น แผนกแม่บ้าน, แผนกช่าง, แผนกอาหารและเครื่องดื่ม, และฝ่ายบัญชี เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น บริษัททัวร์, ตัวแทนท่องเที่ยว, หรือหน่วยงานราชการ
4. การบริหารจัดการและการปรับปรุง:
- จัดเตรียมและดูแลความพร้อมของสถานที่ อุปกรณ์ และสิ่งอำนวยความสะดวกของแผนกต้อนรับและบริเวณที่เกี่ยวข้อง
- เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงานและบริการเพื่อเพิ่มประสิทธิ