Job Descriptions1. วางแผนกลยุทธ์งาน HR ให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร
2. กากับดูแลงานด้าน HR ทั้งหมด ได้แก่:
• งานบริหารงานบุคคล (สรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง)
• งานค่าจ้างเงินเดือน (Payroll) และสวัสดิการพนักงาน
• งานพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Training & Development)
• งานแรงงานสัมพันธ์ และการดูแลวินัยพนักงาน
• งานประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal)
• การพัฒนาโครงสร้างองค์กรและ Career Path
3. ออกนโยบายและแนวปฏิบัติ (HR Policy & Procedure) เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสม
4. ดูแลกฎหมายแรงงาน และปฏิบัติให้ถูกต้องตามระเบียบภาครัฐ (เช่น ประกันสังคม ภงด.1 กฎหมายคุ้มครองแรงงาน)
5. เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหาร และหัวหน้างาน ในเรื่องทรัพยากรบุคคลและการบริหารทีมงาน
6. รายงานและเสนอแผนงาน/ปัญหา/แนวทางแก้ไขต่อผู้บริหารอย่างสม่าเสมอ
7. งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Directions- BTS อารีย์ ทางออก 2 เดินมา 200 ม.
- รถประจำทางสายที่ผ่านหน้าอาคาร 8, 26, 28, 29, 34, 38, 39, 54, 59, 63, 77, 97, 157, 204, 502, 503, 509, 510, 547