JobThai
Jul 26, 2024

เจ้าหน้าที่ลำเลียงเงิน เพศชาย ประจำห้องนับเงิน รายได้รวม 15,000+ ประจำพระรามสาม

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
brt iconBRT Wat Dokmai
salary iconเงินเดือน
salary iconรายได้รวม 15,000+
number of positions iconอัตรา
number of positions icon10 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
-ยกลำเลียงเงิน ตามที่รับมอบหมาย -เบิกพัสดุ ต่างๆ
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 22-35 ปี
  2. วุฒิ ม.3
  3. ไม่มีประวัติอาชญากรรม
  4. ทำงานเป็นกะได้ 12.00-22.00 , 14.00-24.00 น. หยุดไม่ตรง เสาร์ อาทิตย์
  5. ทำโอทีต่อเนื่องได้
  6. ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน
How to apply
1. สมัครด้วยตนเองได้ที่ สำนักงานใหญ่ ฝ่ายรับสมัครบุคลากร วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30-12.00 น., 13.00-16.00 น. 2. ส่งจดหมายสมัครงาน (วงเล็บมุมซองสมัครงาน) 3. สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now) 4. ส่งใบสมัครมาทาง Email
Contacts
คุณศุภชัย อมรพิชญ์ปรัชญา
บริษัท รักษาความปลอดภัย บริงค์ส (ประเทศไทย) จำกัด
เลขที่ 693/1 ถนนพระรามสาม อยู่หน้าถนนพระรามสามติดสี่แยกสาธุประดิษฐ์ ใกล้ไปรษณีย์สาธุประดิษฐ์
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok 10120
Email : brinksinc_42@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-294-2837
Location
ประจำพระรามสาม
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok
Directions
ใกล้ สาธุประดิษฐ์ 57
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer