JobThai
Apr 18, 2024

R&D Officer (ประจำตึก CW Tower)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
mrt iconMRT Thailand Cultural Centre
salary iconเงินเดือน
salary iconN/A
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
1.รับผิดชอบวางแผน ทดลองและทดสอบการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์เดิม 2.คัดเลือกวัตถุดิบเพื่อนำมาใช้ในสูตรผลิตภัณฑ์ให้ได้คุณภาพตามที่ต้องการ 3.ทดลองและทดสอบคัดเลือกวัตถุดิบโดยคำนึงถึงปริมาณราคา คุณภาพที่เหมาะสม
Qualifications
  1. ปริญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ, สาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  2. มีประสบการณ์ 0-3ปีขึ้นไป ในด้านวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหาร หรือด้าน Process
  3. มีความรู้ด้านการปรับปรุงกระบวนการ Validation
  4. มีความรู้ด้านระบบมาตรฐานคุณภาพ และด้าน Food Safety ต่าง ๆ
  5. มีความรู้ด้านกฎหมายอาหารที่เกี่ยวข้อง
  6. สามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้
How to apply
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท - ส่งจดหมายสมัครงาน - ส่งประวัติสมัครผ่านทาง Email
Contacts
คุณสมัย คุณนครินทร์
OISHI Group ( โออิชิ กรุ๊ป )
อาคาร CW Tower
Tel. : 02-765-8000 ต่อ ,8058,8059
Email : oishigroup_315@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Huai Khwang Huai Khwang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer