- ประกันสังคม
- วันหยุดประจำปี 13 วันต่อปี
- ลากิจ 3 วันต่อปี
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
- บ้านพักสวัสดิการ
- โทรศัพท์มือถือประจำตำแหน่ง
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทุนการศึกษาบุตร
- มอบของขวัญให้กับพนักงานคลอดบุตร
- มอบเงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจและเป็นเจ้าภาพงานสวดอภิธรรมบุคคลในครอบครัวของพนักงาน
- เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี