1.ค่าแรงเริ่มต้น 450-500 บาท/วัน
2.ประเมินเงินเดือน
3.โบนัส
4.กองทุนประกันสังคม
5.เบี้ยขยัน
6.ชุดยูนิฟอร์ม
7.ค่าล่วงเวลา
8.ตรวจสุขภาพประจำปี
9.พักร้อน
10.ค่าความเสี่ยง
11.ค่าตำแหน่ง
12.ท่องเที่ยวและกีฬาสี
13.งานเลี้ยงปีใหม่
14.เงินช่วยเหลืองานศพพนักงานและครอบครัว
15.ประกันอุบัติเหตุกล่ม
16.วันหยุดตามประเพณี 14 วัน/ปี
17.สิทธิ์การลาต่างๆ ตามกฎหมาย ฯลฯ