- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ (Provident Fund) āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļĒāļŠāļĄāļāļāđāļŦāđ 2%
- āļŠāļŦāļāļĢāļāđāļāļāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ (Saving Cooperation) āļāļēāļāđāļāļīāļ 4% āđāļāļīāļāļāļđāđ 9% āļāđāļāļāļĩ āļāļēāļĄāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāđāļŠāļĩāļĒāļāļĩāļ§āļīāļ (Accident Insurance) 120,000 āļāļēāļāļāđāļāļāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ (Social Security) āļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāļēāļĻāļąāļĒ āļ.āļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļĄāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļĻāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļ 15,000 āļāļēāļāļāđāļāļĢāļēāļĒ (āļāđāļ āđāļĄāđ āļāļļāļāļĢ āļŠāļēāļĄāļĩ āļ āļĢāļĢāļĒāļē)
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ 19 āļ§āļąāļāļāđāļāļāļĩ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ 13 āļ§āļąāļ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļĢāļ°āđāļāđāļēāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļāđ 1,000 āļāļēāļāļāđāļāļāļĩ
- āļāļēāļĢāđāļāļāļāļļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļļāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāļĨāļ° 40 āļāļļāļ (4 āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļ)
- āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒ Bonus āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 5% āļāļļāļāļāļĩāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĨ
- āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļļāđāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļ (ESOP) āļāļēāļĄāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļ A-B-Keyman
- āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāļ§āļĩāđāļāđāļĢāđāļāļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļāļī 20-30% āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļīāđāļĻāļĐ 50-70%
- āļŦāđāļāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāļļāļāļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļ āļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ
- āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ-āļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒāļāļĩāļĨāļ°āļŦāļāļķāđāļāļāļĢāļąāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒāļāļĩāļĨāļ°āļŦāļ